Documento Oficial

Termos e Política de Participação

Prêmio IT Leaders Brasil 2026 — Uma iniciativa do Portal ERP

Última atualização: Janeiro de 2026

1. Sobre o Prêmio

O Prêmio IT Leaders Brasil é uma iniciativa do Portal ERP que tem como objetivo reconhecer e celebrar os profissionais de tecnologia da informação que mais se destacam no cenário brasileiro. A premiação busca valorizar líderes que contribuem significativamente para a transformação digital e inovação tecnológica em suas organizações e setores de atuação.

A edição 2026 reconhecerá 1.000 profissionais e premiará os 100 mais influentes em 10 setores da economia brasileira, distribuídos em 3 categorias: C-Level, Rising Leaders e Revelação.

2. Elegibilidade e Requisitos

Podem participar do Prêmio IT Leaders Brasil profissionais que atendam aos seguintes requisitos:

C-Level

CIOs, CTOs, VPs de Tecnologia, Diretores e Gerentes de TI em posições de liderança na área de tecnologia.

Rising Leaders

Coordenadores, Supervisores e Heads de TI que demonstram potencial de liderança e realizações significativas.

Revelação

Analistas Sênior, Tech Leads e Especialistas que se destacam como futuros líderes do setor.

Requisitos Gerais

Atuação profissional no Brasil, vínculo ativo com empresa ou organização, e histórico comprovável de realizações.

A organização reserva-se o direito de verificar as informações fornecidas e desqualificar candidatos que apresentem dados falsos ou inconsistentes.

3. Processo de Indicação e Inscrição

A participação no prêmio pode ocorrer de três formas:

Auto-inscrição: O próprio profissional pode se inscrever, preenchendo o formulário com seus dados, cargo, empresa, setor de atuação e descrição de suas realizações.
Indicação por terceiros: Colegas, parceiros ou qualquer pessoa pode indicar um profissional que considere merecedor do reconhecimento, fornecendo os dados do indicado e justificativa.
Indicados pela Curadoria do Prêmio: A curadoria do Portal ERP identifica e indica diretamente profissionais de destaque no mercado de tecnologia, com base em pesquisa, análise de mercado e reconhecimento público de suas contribuições ao setor.

Todas as indicações passam por análise da curadoria do Portal ERP, que avalia a adequação do perfil aos critérios do prêmio antes de incluir o candidato na lista de votação.

4. Processo de Votação

A votação é aberta ao público e segue as seguintes regras:

Verificação por email: Cada voto requer confirmação via código enviado por email, garantindo autenticidade.
Limite de votos: Cada email pode votar uma vez por candidato, mas pode votar em múltiplos candidatos.
Período de votação: A votação ocorre durante período específico definido no cronograma oficial.

Tentativas de manipulação, uso de bots ou votos fraudulentos resultarão na desqualificação do candidato beneficiado e possíveis medidas legais.

5. Critérios de Avaliação e Pontuação

A classificação final dos candidatos é determinada por uma metodologia híbrida que combina votação popular e avaliação técnica:

Fórmula do Score Final

Score Final = (Score Votos × 0.5) + (Score Júri × 0.5)

50% — Votação Popular

Votos do público, processados com fórmula logarítmica para garantir competição justa entre candidatos com diferentes níveis de visibilidade.

Score Votos = min(10, log₁₀(votos + 1) × 2.0 + Bônus de Faixa)

Mínimo de 10 votos para pontuar. A base logarítmica garante que os primeiros votos têm mais impacto, enquanto o bônus por faixa recompensa candidatos que alcançam marcos significativos de popularidade. O score máximo é limitado a 10.0.

50% — Avaliação do Júri Técnico

Análise técnica por especialistas renomados do mercado, baseada em 4 dimensões com 16 indicadores objetivos.

As 4 Dimensões de Avaliação do Júri Técnico

Cada dimensão possui 4 indicadores objetivos avaliados pelo júri técnico (25% cada)

Dimensão 1
25%

Posição e Responsabilidade

Avalia o nível de responsabilidade e impacto estratégico do profissional na organização.

  • › Nível hierárquico
  • › Porte da empresa
  • › Relevância do setor
  • › Experiência
Dimensão 2
25%

Influência e Visibilidade

Mede o alcance e reconhecimento do profissional no ecossistema de tecnologia.

  • › Rede de contatos
  • › Participação em eventos
  • › Publicações
  • › Prêmios anteriores
Dimensão 3
25%

Inovação e Transformação

Avalia a capacidade de liderar mudanças e implementar tecnologias emergentes.

  • › Projetos de transformação
  • › Tecnologias emergentes
  • › Impacto nos negócios
  • › Cultura de inovação
Dimensão 4
25%

Liderança e Legado

Considera o impacto social e a contribuição para o desenvolvimento do ecossistema.

  • › Iniciativas ESG
  • › Diversidade
  • › Mentoria
  • › Contribuição à comunidade

O júri técnico é composto por profissionais de reconhecida experiência no mercado de tecnologia, selecionados pela organização do prêmio. A identidade dos jurados é divulgada publicamente para garantir transparência.

6. Privacidade e Proteção de Dados

O Portal ERP está comprometido com a proteção dos dados pessoais dos participantes, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

Finalidade: Os dados coletados serão utilizados exclusivamente para fins do prêmio, incluindo verificação de elegibilidade, comunicação com participantes e divulgação de resultados.
Armazenamento: Os dados são armazenados em servidores seguros com criptografia e acesso restrito.
Compartilhamento: Dados não serão vendidos ou compartilhados com terceiros, exceto quando necessário para operação do prêmio ou exigido por lei.
Direitos: Participantes podem solicitar acesso, correção ou exclusão de seus dados a qualquer momento através do email [email protected].

7. Direitos de Imagem e Divulgação

Ao participar do Prêmio IT Leaders Brasil, o candidato autoriza:

A divulgação de seu nome, cargo, empresa e foto profissional no site do prêmio, redes sociais e materiais promocionais.
A inclusão de seu perfil na Revista Digital IT Leaders Brasil, caso seja selecionado entre os reconhecidos ou premiados.
O uso de depoimentos, entrevistas ou declarações fornecidas durante o processo para fins de divulgação do prêmio.

Os premiados receberão selo digital de reconhecimento que poderão utilizar em suas redes sociais e materiais profissionais, respeitando as diretrizes de uso fornecidas pela organização.

8. Responsabilidades e Conduta

Os participantes comprometem-se a:

Fornecer informações verdadeiras e atualizadas sobre sua trajetória profissional.
Não utilizar meios fraudulentos para obter votos ou vantagens no processo.
Respeitar os demais participantes e a organização do prêmio.
Aceitar as decisões da curadoria e do júri como definitivas.

A organização reserva-se o direito de desqualificar participantes que violem estes termos, sem direito a recurso ou indenização.

9. Cronograma e Premiação

O cronograma oficial do Prêmio IT Leaders Brasil 2026 está disponível na página principal do site. As datas podem ser ajustadas pela organização, com comunicação prévia aos participantes.

Os 100 premiados receberão:

Troféu exclusivo IT Leaders Brasil 2026
Selo digital de reconhecimento para uso profissional
Perfil destacado na Revista Digital IT Leaders Brasil
Convite para cerimônia de premiação (quando aplicável)

10. Disposições Gerais

A participação no Prêmio IT Leaders Brasil implica na aceitação integral destes termos e condições. A organização pode alterar estes termos a qualquer momento, publicando a versão atualizada nesta página.

Casos omissos serão resolvidos pela organização do prêmio, cujas decisões são soberanas e irrecorríveis.

Para dúvidas, sugestões ou solicitações, entre em contato através do email [email protected].

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